数字と価値を最大化する、
営業マネージャーを募集します。
戸田デザイン研究室の採用について興味をお持ちくださり、ありがとうございます。
今回募集する営業マネージャーに担っていただく役割は、主に２つあります。
ひとつは、営業チーム全体のマネージメント。年間で目標とする売上を超えていくために、チーム全体の指揮を執ってください。
もうひとつは、弊社の価値を広げるために自らプレーヤーとして動いていく役割です。
基本的な営業力に加え、弊社のコンセプトを咀嚼する力が求められるポジションです。
加えて弊社の仕事は、職種を問わず「働く人間の考え」と「会社の考え」の相性が強く問われる面を持ち合わせます。
そうした理由から、ここでは敢えて当たり障りのない言葉や基本的な説明は控え、弊社のコアを中心にお伝えします。
転職は人生の大きな決断です。
しっかりとお考えいただき、「ここなら自分の力を活かせる、やりたい仕事ができる」という意志ある方のご応募をお待ちしております。
★弊社の考えをより理解いただける記事です。
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・戸田デザインが目指す知育とは？
・戦後80年に寄せて。
・学ぼう。世界を信じるために。
■どんな会社？求められる役割は？
弊社は40年以上にわたり、主に「知育」というカテゴリーに分類される絵本やカードを作ってきました。
高いデザイン性とコンセプトが幅広く支持され、「デザイン知育絵本のパイオニア」と評されることも。
有難いことに作品のほとんどがロングセラーとなりました。
このようにお伝えすると、さぞかし営業活動もスムーズだろうと想像されるかもしれません。
しかし、40年以上の間に手がけた作品総点数は50作程度。毎月たくさんの新刊が生まれる出版業界では珍しいスタイルです。
社会の課題や問題に目をむけ、常に筋の通った仕事をすることを第一に独自の立ち位置を確立。
取引先によって「戸田デザインだから信頼できる」と言われることもあれば、「ちょっと面倒くさい相手」と思われることもある小さな会社です。
こうした社風のもとに、並みいる競合他社と渡り合うのが弊社営業の仕事になります。
取引先を周り、確実に数を積み上げることは基本中の基本。
百貨店や雑貨店、ＥＣなど多岐にわたる取引先でどのように数字を作っていくのか。営業マネージャーが先頭に立って戦略を練り、チームを率いてください。
そしてもうひとつ、弊社の強みを最大化し、新たな価値を生み出す動きが必要です。
弊社のお取引先には、書籍に詳しい方はもちろん、デザインを含む幅広い文化芸術に精通する方、社会への意識を常に強くお持ちの方など、様々な考えを持った方がいます。
こうした方たちと互いに意見を交わし、仕事に繋げていくことで、売上も価値も可能性も大きく広がる。
これが弊社の強みであると同時に、将来に繋がる大切な営業活動にもなるのです。
そのためにまず必要なのは、商品のみならず弊社の魅力を多角的に咀嚼できる力。
さらに、自分で咀嚼した魅力を相手の心に響かせ、仕事に繋げる説得力が不可欠です。
こうしたプロデューサー的な視点を持ちながら、「数字を作る／価値を作る」の２軸で弊社営業部を推し進めていく力を持った方を求めています。
なんだか小難しそうな会社に思われるかもしれませんが、組織にありがちな【余計なこと】が極めて少ない環境です。
稟議も派閥も社歴もジェンダーも、あなたの躍進の邪魔をしません。純粋に【価値ある仕事】に没頭できます。
問われるのは、ご自身の実力のみ。今日まで磨いてきたあなたの実力を、弊社で存分に奮ってください。
■弊社にあるもの・ないもの
あるもの
１、数多くのロングセラー作品
２、幅広い取引チャネル
３、デザインで人生を豊かにするという思い
４、ジャンルや市場にとらわれない制作姿勢
５、常に筋の通った仕事をするという心構え
６、あらゆることを「本質」から考える意識
７、社会の問題に対する眼差し
８、スタッフに与えられた大きな裁量（実力による）
９、仕事は自分で作るという気概
10、何事も臨機応変に対応する姿勢
ないもの
１、定期的な新刊（多くても1年に１作）
２、顔の見えない取引先
３、知育・絵本・子どもという枠にとらわれた制作姿勢
４、「他社がやっている」という理由で進める仕事
５、忖度や過度な上下関係 ／ 稟議、意味のない会議
６、細かいルールとマニュアルに縛られた仕事
７、市場だけを見据えた発想
８、大手一般企業のような組織構成
９、締め切り優先のモノづくり
10、「今まで通りで良い」という思い込み
■仕事内容・詳細
- 営業マネージャー
-
対象
- 大卒以上程度の学力を有する方。
- PCの基本スキル（Office等）がある方、メールや電話対応など基本的なビジネススキルをお持ちの方。
【以下の経験が活かせます】 ・営業チームのマネジメント経験 ・広告代理店での営業・プランニング ・ブランドの販売促進・マーケティング
仕事内容
基本の業務
- 営業チーム（３名）のマネージメント
- ラウンド営業の枠を超えた営業促進
マネージャーに期待する営業活動
MUJI BOOKSとの特装本制作、書店全体をジャックしてのフェア開催、伊勢丹新宿店とのコラボ制作…。 商品力や会社の思い・考えへの共感を軸に、これまでも様々な機会を作ってきました。
営業マネージャーには、こうした機会を創出する営業活動にも力を入れていただきます。
雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月）
※試用期間も給与・待遇は変わりません。給与
委細面談 ※能力・経験により応相談
勤務時間
9:30から18:30 ※現在、残業は月20時間程度です。
休日・休暇
・週休2日(土・日）、祝日、夏季、年末年始
2025年、年間休日120日。
・慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇待遇・福利厚生
・昇給年1回（会社業績、個人実績による）
・賞与（年2回支給 昨年実績2ヶ月）
・保険（健康保険、雇用保険、労災保険）
・年金（厚生年金）
・住宅手当、子ども手当あり
・社員割引有り、参考図書費・セミナー参加費負担あり
・交通費全額支給求めるられる姿勢
- 営業として数字を作る
今回募集するのは営業部を率いるマネージャー。 コンセプト理解やアイデア出しは得意、マーケティングの経験はあるといっただけでは務まりません。
常に営業部全体の数字にこだわり、仕事を組み立てていく姿勢は不可欠です。 - 自分の「こだわり」に固執しない
共感を軸に作る仕事は、自分自身の感性や知識を問われる面も多くあります。
一歩誤ると自分の考えやこだわりに固執し、ビジネスとしての冷静な判断を欠くというリスクも。
自分の仕事を常に俯瞰で眺め、目的を失わないマインドが求められます。 - 肩書きに甘えない
「役職は肩書きとして与えられるものではなく、行動・結果によってついてくる。」弊社ではこの考えを基本としています。
加えてスタッフ人数も限られます。
マネージャーという立場だからこそ率先して動くという姿勢が必要です。
★現在、CINRA JOBでも募集をしています。
客観的に弊社のこと、営業マネージャーに求めることを理解いただけると思います。
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「売れるもの」より「信じられるもの」を届けたい人へ」
■採用までの流れ
- 応募
- 書類選考
- 面接
(2-3回程度) - 内定
- 仕事内容・詳細にある応募フォームより、エントリーください。
- 書類選考の結果は、弊社よりメールにてご連絡いたします。
- 面接は弊社事務所にて、２回から３回を予定しております。遠方の場合はオンラインにて行います。
※ご応募いただいた方から順次、選考を開始いたします。
※書類選考には1週間前後お時間をいただきます。
※採用に関するお問い合わせは、以下のアドレスにご連絡ください。
todadesignrecruit@gmail.com 採用担当まで。
※少人数の会社ですので、お電話でのお問い合わせはご遠慮ください。
